Страницы
- Главная
- Аутсорсинг
- О нас
- Наши контакты
- Карта сайта
- Наши кейсы
- Сведения об образовательной организации
- ПОЛИТИКА ЗАЩИТЫ И ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ общества с ограниченной ответственностью «Группа Компаний ЛЕКСИНТЕЛ» (ООО «ГК ЛЕКСИНТЕЛ»)
- Блог
- Цены на аутстаффинг — от 2 000 рублей за одного человека в месяц
- Аутсорсинг охраны труда
- Аутстаффинг
Статьи по разделам
- Рубрики: Без рубрики
- Рубрики: Блог
- Что должен делать работодатель, если у иностранного сотрудника закончилось РВП?
- Как провести оптимизацию кадров в компании: чек-лист
- Оформление иностранных массажистов на работу: эффективно, просто, легально
- Платить налоги для бизнеса в 2023 году станет гораздо легче
- Спецоценку условий труда на следующий год можно не проводить. Но есть исключения
- Работа по выходным в связи со спецоперацией: внесены изменения в ТК РФ
- Госдума рассматривает законопроект, который увеличит требования к зарплате иностранных высококвалифицированных специалистов
- Минтруда РФ расширило перечень мер по сокращению производственного травматизма, расходы на которые можно возместить в ФСС
- Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса в 2022 году
- В каких случаях ИП может рассчитывать на кредитные каникулы или уменьшение платежей
- Увеличены штрафы за нарушение требований пожарной безопасности
- Советы для ИП: как оптимизировать расходы на сотрудников
- Можно ли сэкономить в кризис с помощью оптимизации штата?
- Не увольнять, а обучать: как ученический договор поможет сэкономить в кризис
- Ответы на популярные вопросы об оценке профессиональных рисков
- Нужно ли перезаключать ТД, если иностранный сотрудник получил гражданство России
- Обновленный трудовой кодекс: оценка профессиональных рисков станет обязательной
- Иностранные сотрудники: МВД разъяснило новые правила прохождения дактилоскопии и медосмотров
- Рабочий персонал из Киргизии под задачи вашего бизнеса
- Алгоритм действий: как нанять на работу сотрудника-иностранца
- До 1 января 2022 года работодатели обязаны привести численность иностранных работников к установленным нормам
- Новый порядок обучения мерам пожарной безопасности вступит в силу позже, в марте 2022
- 5 сфер бизнеса, которым не обойтись без аутстаффинга и аренды персонала
- Неполная ставка и штатное расписание: налоговиков интересуют не только выплаты, но и чьими силами выполняются работы
- 5 причин, почему стоит отдать подбор иностранного персонала специалистам
- Установлена допустимая доля иностранных сотрудников в компании на 2021 год
- Бизнес-опыт 2020: чему нас научил режим самоизоляции
- Почему вам стоит перестать использовать термин «лизинг персонала»?
- Как аутстаффинг поможет бизнесу на этапе выхода из режима карантина
- Возмещение расходов на охрану труда: засчитываем страховые взносы в счет мероприятий по охране труда
- ФНС получит расширенный доступ к банковским счетам граждан
- Москва готовится ко второй волне Covid-19: что делать работодателям?
- Ученический договор — обучение сотрудников и возможность законной экономии для работодателей
- Новые правила сдачи электронной отчетности в ПФР: через оператора и в «Кабинете страхователя»
- Инструкция для работодателей: как принять на работу иностранца в период пандемии
- В список отраслей, пострадавших от кризиса коронавируса, включили розничную торговлю автомобилями и мотоциклами
- 6 идей, чем занять сотрудников на удаленной работе во время карантина
- Как выйти из кризиса в плюс: 5 кадровых вопросов, над которыми нужно подумать работодателю уже сейчас
- Послабления для бизнеса в условиях коронавируса: как государство помогает предпринимателям пережить нынешний кризис
- Плановые миграционные проверки хотят отменить. Поможет ли эту российскому бизнесу?
- Охрана труда при аутстаффинге сотрудников: на ком лежит ответственность за несчастные случаи на рабочем месте?
- ИП и аутстаффинг: стоит ли предпринимателю нанимать людей по системе аутстаффинга
- Ненормированное рабочее время и сверхурочный труд
- Электронные трудовые книжки: как будет выглядеть переход с бумажных трудовых
- Электронные трудовые книжки: с 4 февраля 2020 новая форма отчетности СЗВ-ТД
- Квотирование рабочих мест: в каких случаях работодатель обязан брать на работу инвалидов и молодежь
- Подведомственных бухгалтеров ожидает массовое увольнение
- На что влияет увеличение МРОТ в 2020 году?
- Кто и как ставит иностранного сотрудника на миграционный учет
- 3 вопроса аутстаффинговой компании, которые помогут вам определить мошенников
- Сколько иностранцев может работать в компании?
- Ответы на часто задаваемые вопросы
- Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами
- Упрощаем жизнь: как автоматизировать кадровое делопроизводство, избежать ошибок и штрафов
- Введены новые штрафы для работодателей за нарушение режима труда и отдыха водителей
- Кадровый и миграционный аудит
- Тест-драйв услуг от Lexintel (30 дней работы бесплатно)
- Аугментинг персонала: краткосрочное или долгосрочное увеличение штата
- Противопожарные инструктажи для сотрудников — что нужно знать
- Спецоценка рабочих мест обязательна!
- Актуальные новости: прокуратура собирает рабочие группы, чтобы проверять зарплату и условия труда
- Искусство делегировать. Как не перегореть, если вы — руководитель
- Трудовые споры — понятие, классификация. Что нужно знать?
- Что такое принцип «глухой защиты» при госпроверках?
- Договор на предоставление персонала или Договор оказания услуг?
- Новости из мира кадров: проверяющие органы будут чаще штрафовать кадровиков
- Как избежать эмоционального выгорания сотрудников
- Проверки органами государственного контроля: хватит бояться! Lexintel берет ответственность на себя
- Экономим: ученический договор как средство оптимизации кадров и финансов
- Кейс: оптимизация на стройке. Как мы внедрили систему сканирования отпечатков пальцев
- Подводные камни самостоятельного подбора сотрудника
- На что обращать внимание на собеседовании с кандидатом
- Страхи работодателей: «Не хочу переплачивать за кадровые услуги»
- Актуальные новости: чиновники против передачи трудовых книжек сторонним подрядчикам
- Аутсорсинг кадрового делопроизводства: больше, чем бухгалтер «на аутсорсе»
- 7 шагов к эффективному рабочему процессу без кадровой рутины
- Work-life balance. Почему работодателю важно дать сотрудникам возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью?
- Красная тряпка для налоговой — оформление сотрудников на неполную ставку
- Оптимизация кадровой системы. Что вы получаете, обращаясь в Lexintel
- Неполное рабочее время. Что нужно знать работодателю
- Вы тратите на одного сотрудника гораздо больше, чем думаете!
- Различные трактовки термина «аутстаффинг»
- Что включает в себя аутсорсинг персонала?
- Особенности содержания трудового договора с сотрудником-иностранцем
- Обязательная вакцинация в преддверии Чемпионата мира по футболу
- Вывод персонала за штат – одна из антикризисных мер
- Аудит кадровой документации
- Зачем использовать временный персонал?
- Виды и формы аутсорсинга
- Как заключить срочный трудовой договор
- Как правильно оформить сотрудника на работу, если вы – индивидуальный предприниматель?
- Аутстаффинг — персонал без проблем